广州阳光社会工作事务中心

  • 工作地点:广州市
  • 招聘时间:2018-12-13 至 2019-03-31
  • 招聘职位:人力资源部专员 服务专员 服务领域部长(领域:家庭/长者/义工/社区发展领域) 一线社工(领域:青少/长者/社区发展/来穗人员服务) 社工助理 社工见习生 居家养老服务项目部长 

广州阳光是广州市5A级社会组织,成立于2009年2月,是经广州市民政局批准注册的民办非企业社会工作服务机构,由广东工业大学社会工作系资深教师团创办。

自机构创办以来,先后承接了广州市越秀区建设街家庭综合服务中心、人民街家庭综合服务中心、人民街大新家庭综合服务中心、矿泉街家庭综合服务中心;白云区太和镇家庭综合服务中心、三元里街家庭综合服务中心等项目,越秀区司法项目,越秀区矿泉街长者日托项目,佛山大沥镇洞庭青少年项目,佛山大沥镇江北社区社会服务项目。

职位 1

职位名称: 一线社工(领域:青少/长者/社区发展/来穗人员服务)
招聘人数:

其他     多名

工作性质: 全职
职位薪酬: 3740元至4400元
所学专业要求:

社会工作、社会学、心理学等相关专业   大专以上学历

资格证书要求: 助理社工师及以上证书    心理咨询师证
 
其他要求: 1、社会工作、社会学、心理学等相关专业大专以上学历;
2、熟悉社会工作专业实务,有社工实务经验者优先考虑
4、具有较强的组织、沟通和协调能力;
5、有良好的团队合作意识和奉献精神;认同社会工作的专业价值观,致力于社会工作行业发展。
6、持国家助理社工师、心理咨询师等资格证者优先考虑。
 
福利描述: 1、丰富的培训体系及人才培养体制:
(1)岗位晋升制度及薪酬晋升制度:根据机构发展需要及员工能力体现,逐级、跨级晋升
(2)员工激励制度:激励杰出员工外出培训学习指引
(3)绩效考核制度:注重员工“德与能”,科学衡量员工的工作状态和服务效果
(4)年度评优方案:选拔优秀个人/优秀中心/优秀项目/优秀案例
(6)员工成长制度:内部督导助理/阳光讲师团/内部评估团队
2、完善的薪酬福利体系:有竞争力的薪酬待遇、五险一金、年终绩效奖、高温补贴、享有节假日福利、结婚福利、生育福利、路途假、租房补贴(偏远项目);
3、人性化工作时间:五天7小时工作制、带薪年假、加班补休、国家法定假日、产假、婚假;
4、员工成长机制:员工专业技能培训、培训时间及经费、本土/香港督导、外出参观培训交流、广东工业大学社工系老师教授指导;
(1)清晰的晋升路线:一线社工、服务领域部长、执行主任、中心主任、机构层面管理岗;
(2) 机构内部多个展示平台:督导方向、培训讲师方向、内部专家方向。
5、重要的是有一群靠谱的小伙伴,要深度有深度,要颜值有颜值。
 
职位描述: 1、根据服务对象需求,运用社工专业手法,提供个案、小组服务;组织大型社区活动;并根据年度计划要求完成定量服务指标;
2、为服务对象拓展服务所需资源,维护对外合作工作;
3、极参与专业领域的日常服务和研究工作;
4、完成机构及上级交办的其他任务。

职位 2

职位名称: 服务领域部长(领域:家庭/长者/义工/社区发展领域)
招聘人数:

其他     多名

工作性质: 全职
职位薪酬: 4470元至5400元
所学专业要求:

社会工作、社会学、心理学或相关专业   大专以上学历

工作经验要求: 2年以上或以上实务经验,优秀者可放宽条件
资格证书要求: 助理社工师及以上证书   
 
其他要求: 1、社会工作、社会学、心理学或相关专业大专或以上学历;
2、持助理社工师资格证书或以上资格证书;
3、至少2年或以上实务经验,优秀者可放宽条件;
4、具备良好的项目管理、团队带领能力;
5、具备良好的沟通及服务策划与书写能力。
 
福利描述: 1、丰富的培训体系及人才培养体制:
(1)岗位晋升制度及薪酬晋升制度:根据机构发展需要及员工能力体现,逐级、跨级晋升
(2)员工激励制度:激励杰出员工外出培训学习指引
(3)绩效考核制度:注重员工“德与能”,科学衡量员工的工作状态和服务效果
(4)年度评优方案:选拔优秀个人/优秀中心/优秀项目/优秀案例
(6)员工成长制度:内部督导助理/阳光讲师团/内部评估团队
2、完善的薪酬福利体系:有竞争力的薪酬待遇、五险一金、年终绩效奖、高温补贴、享有节假日福利、结婚福利、生育福利、路途假、租房补贴(偏远项目);
3、人性化工作时间:五天7小时工作制、带薪年假、加班补休、国家法定假日、产假、婚假;
4、员工成长机制:员工专业技能培训、培训时间及经费、本土/香港督导、外出参观培训交流、广东工业大学社工系老师教授指导;
(1)清晰的晋升路线:一线社工、服务领域部长、执行主任、中心主任、机构层面管理岗;
(2) 机构内部多个展示平台:督导方向、培训讲师方向、内部专家方向。
5、重要的是有一群靠谱的小伙伴,要深度有深度,要颜值有颜值。
 
职位描述: 1、负责主导服务领域的专业服务的统筹、管理工作;
2、带领团队完成年度计划,完成定量的服务指标;
3、负责带队做好专业领域的日常服务和研究工作;
4、负责专业服务所需资源的对外公共关系及对外合作工作。

职位 3

职位名称: 服务专员
招聘人数:

其他     1 人

工作性质: 全职
职位薪酬: 4470元至5000元
所学专业要求:

社会工作或相关专业   大专以上学历

工作经验要求: 2年以上社会工作实务经验
资格证书要求: 助理社工师及以上证书   
 
其他要求: 1、社会工作或相关专业大专以上学历;
2、两年以上社会工作实务经验;
3、具备社会工作初级或以上证书资格;
4、认同机构及社会工作价值理念;
5、对服务管理工作有热诚,刻苦耐劳,耐心细致,团结同事;
6、有一年及以上的部长工作经验优先。
 
福利描述: 1、丰富的培训体系及人才培养体制:
(1)岗位晋升制度及薪酬晋升制度:根据机构发展需要及员工能力体现,逐级、跨级晋升
(2)员工激励制度:激励杰出员工外出培训学习指引
(3)绩效考核制度:注重员工“德与能”,科学衡量员工的工作状态和服务效果
(4)年度评优方案:选拔优秀个人/优秀中心/优秀项目/优秀案例
(6)员工成长制度:内部督导助理/阳光讲师团/内部评估团队
2、完善的薪酬福利体系:有竞争力的薪酬待遇、五险一金、年终绩效奖、高温补贴、享有节假日福利、结婚福利、生育福利、路途假、租房补贴(偏远项目);
3、人性化工作时间:五天7小时工作制、带薪年假、加班补休、国家法定假日、产假、婚假;
4、员工成长机制:员工专业技能培训、培训时间及经费、本土/香港督导、外出参观培训交流、广东工业大学社工系老师教授指导;
(1)清晰的晋升路线:一线社工、服务领域部长、执行主任、中心主任、机构层面管理岗;
(2) 机构内部多个展示平台:督导方向、培训讲师方向、内部专家方向。
5、重要的是有一群靠谱的小伙伴,要深度有深度,要颜值有颜值。
 
职位描述: 1、协助副总干事开展项目服务制度及表格检视与优化工作;
2、定期收集和监测项目指标进度,做好上传下达工作;
3、协助副总干事开展项目内部评估工作,负责内部评估专家的招募及管理;
4、促进各项目同领域之间的联动并形成联动服务品牌;
5、协助服务副总干事开展培优、创建、申报等工作,提升服务品牌影响;
6、上级安排的其他工作。

职位 4

职位名称: 人力资源部专员
招聘人数:

其他     1 人

工作性质: 全职
职位薪酬: 4470元至5000元
所学专业要求:

人力资源管理、行政管理、心理学及相关专业   大专以上学历

工作经验要求: 1年以上力资源工作经验
 
其他要求: 1、人力资源管理、行政管理、心理学及相关专业大专以上学历;
2、对社会工作行业有基本的认识,了解并认可社会工作理念;
3、人力资源工作经验1年以上;具备人力资源管理专业知识,了解国家各项劳动人事法规政策;
4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,能承受较大的工作压力。
 
福利描述: 1、丰富的培训体系及人才培养体制:
(1)岗位晋升制度及薪酬晋升制度:根据机构发展需要及员工能力体现,逐级、跨级晋升
(2)员工激励制度:激励杰出员工外出培训学习指引
(3)绩效考核制度:注重员工“德与能”,科学衡量员工的工作状态和服务效果
(4)年度评优方案:选拔优秀个人/优秀中心/优秀项目/优秀案例
(6)员工成长制度:内部督导助理/阳光讲师团/内部评估团队
2、完善的薪酬福利体系:有竞争力的薪酬待遇、五险一金、年终绩效奖、高温补贴、享有节假日福利、结婚福利、生育福利、路途假、租房补贴(偏远项目);
3、人性化工作时间:五天7小时工作制、带薪年假、加班补休、国家法定假日、产假、婚假;
4、员工成长机制:员工专业技能培训、培训时间及经费、本土/香港督导、外出参观培训交流、广东工业大学社工系老师教授指导;
(1)清晰的晋升路线:一线社工、服务领域部长、执行主任、中心主任、机构层面管理岗;
(2) 机构内部多个展示平台:督导方向、培训讲师方向、内部专家方向。
5、重要的是有一群靠谱的小伙伴,要深度有深度,要颜值有颜值。
 
职位描述: 1、负责机构招聘、录用、绩效、晋升考核及员工激励工作;
2、负责新进员工试用期的跟踪考核及机构员工关系处理;
3、根据员工成长需求,协助制定员工督导培训计划,跟进员工督导培训工作的执行;
4、协助完善机构薪酬福利制度,薪酬政策的跟踪调查,核算员工薪酬;
5、协助完成机构人力资源管理制度的修订,并提出改进意见;
6、协助机构行政管理工作,为各项目点提供行政支持;
7、完成部门其他行政工作:包括档案管理、员工考勤等。

职位 5

职位名称: 社工助理
招聘人数:

其他     多名

工作性质: 全职
职位薪酬: 3180元
所学专业要求:

   大专以上学历

资格证书要求: 助理社工师及以上证书   
 
其他要求: 1、专业不限,社会工作、社区管理与服务等相关的专业亦可,大专以上学历;或持社工证优先考虑;
2、 具有较强的组织、沟通和协调能力;有良好的团队合作意识和奉献精神;
3、有相关工作经验优先考虑。
 
福利描述: 1、丰富的培训体系及人才培养体制:
(1)岗位晋升制度及薪酬晋升制度:根据机构发展需要及员工能力体现,逐级、跨级晋升
(2)员工激励制度:激励杰出员工外出培训学习指引
(3)绩效考核制度:注重员工“德与能”,科学衡量员工的工作状态和服务效果
(4)年度评优方案:选拔优秀个人/优秀中心/优秀项目/优秀案例
(6)员工成长制度:内部督导助理/阳光讲师团/内部评估团队
2、完善的薪酬福利体系:有竞争力的薪酬待遇、五险一金、年终绩效奖、高温补贴、享有节假日福利、结婚福利、生育福利、路途假、租房补贴(偏远项目);
3、人性化工作时间:五天7小时工作制、带薪年假、加班补休、国家法定假日、产假、婚假;
4、员工成长机制:员工专业技能培训、培训时间及经费、本土/香港督导、外出参观培训交流、广东工业大学社工系老师教授指导;
(1)清晰的晋升路线:一线社工、服务领域部长、执行主任、中心主任、机构层面管理岗;
(2) 机构内部多个展示平台:督导方向、培训讲师方向、内部专家方向。
5、重要的是有一群靠谱的小伙伴,要深度有深度,要颜值有颜值。
 
职位描述: 1、协助社工开展社区活动、小组服务、社区探访等活动;并根据年度计划要求完成定量服务指标;
2、完成机构及上级交办的其他任务。

职位 6

职位名称: 社工见习生
招聘人数:

其他     5 人

工作性质: 全职
职位薪酬: 1200元
所学专业要求:

社会工作、心理学、社会学等相关专业   不限

 
 
 
职位描述: 主要工作内容协助社工开展个案、小组工作、社区工作,及其他开展服务所需的行政工作。

职位 7

职位名称: 居家养老服务项目部长
招聘人数:

其他     2 人

工作性质: 全职
职位薪酬: 4470元至5400元
所学专业要求:

社会工作、医学、护理学等相关专业   大专以上学历

工作经验要求: 2年以上长者领域服务经验,有项目管理经验
资格证书要求: 助理社工师及以上证书   
 
其他要求: 1、要求社会工作、医学、护理学等相关专业大专以上学历;认同社会工作的专业价值观,致力于社会工作行业发展;
2、至少1.5年以上长者领域服务经验,有项目管理经验;
3、持助理社工师及以上资格证书;
4、有护士经验或医院工作经验优先;
5、具有良好的行政管理和项目管理能力;
6、具有良好的团队合作意识和执行力;
7、熟悉广州市及周边城市居家养老服务政策、法规。
 
福利描述: 1、丰富的培训体系及人才培养体制:
(1)岗位晋升制度及薪酬晋升制度:根据机构发展需要及员工能力体现,逐级、跨级晋升
(2)员工激励制度:激励杰出员工外出培训学习指引
(3)绩效考核制度:注重员工“德与能”,科学衡量员工的工作状态和服务效果
(4)年度评优方案:选拔优秀个人/优秀中心/优秀项目/优秀案例
(6)员工成长制度:内部督导助理/阳光讲师团/内部评估团队
2、完善的薪酬福利体系:有竞争力的薪酬待遇、五险一金、年终绩效奖、高温补贴、享有节假日福利、结婚福利、生育福利、路途假、租房补贴(偏远项目);
3、人性化工作时间:五天7小时工作制、带薪年假、加班补休、国家法定假日、产假、婚假;
4、员工成长机制:员工专业技能培训、培训时间及经费、本土/香港督导、外出参观培训交流、广东工业大学社工系老师教授指导;
(1)清晰的晋升路线:一线社工、服务领域部长、执行主任、中心主任、机构层面管理岗;
(2) 机构内部多个展示平台:督导方向、培训讲师方向、内部专家方向。
5、重要的是有一群靠谱的小伙伴,要深度有深度,要颜值有颜值。
 
职位描述: 1、主要负责居家养老综合服务中心常规服务、长者助餐配餐、医养、家政、日托中心、星光老年之家等服务的规划及协调工作;
2、负责项目服务的落实、协调、推进、策划等工作;落实目标责任管理,确保年度目标任务完成达标;
3、配合项目主管做好项目运作、总结和工作改进;
4、配合机构做好同工的业务技能培训,积极帮助同工成长,做好团队人才储备;
5、做好项目团队的文化及业务能力建设;
6、负责居家养老服务的推广工作,寻找更多的潜在合作伙伴。
7、完成上级领导交办的其他事项。
1、应聘简历请以“姓名+应聘岗位”发送至招聘邮箱:gzygrenshi2009@163.com简历初审合格后通知面试;
2、申请人所提供的简历、资料将予保密,并只作招聘有关职位用途,有关资料将于收到三个月内销毁;
3、面试分为初试和复试,通过两次面试,聘用人选确定后,人力资源部会通知应聘者进入试用期;
4、被录用人员试用期为2个月,签订2年劳动合同。试用期工资为转正工资的80%;
5、更多信息请关注我机构微信公众号“阳光社工”或官网http://www.gzsssw.com。
6、本岗位有效期至12月14日;
7、如有其它疑问,欢迎致电020-83700370咨询或加QQ3412423896线上咨询。